Le 28 octobre 2026, la FFB a publié un communiqué d'alerte sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2027. Selon la fédération, il alourdirait le coût du travail des entreprises du bâtiment, déjà fragilisées. Le texte n'est pas voté : voici ce que disent les sources.
L'alerte de la FFB
La FFB décrit un bâtiment en crise « historique », après quatre années de recul d'activité et des dizaines de milliers d'emplois perdus. Elle estime que le PLFSS 2027 augmenterait le coût du travail de plus de 11 milliards d'euros, soit 1,6 % de la masse salariale du secteur privé. Sur ce total, 9,3 milliards viendraient de la remise en cause des allègements généraux de cotisations patronales. La fédération redoute près de 200 000 emplois menacés à moyen terme, tous secteurs confondus, et demande au gouvernement et aux parlementaires de revoir leur copie.
Ce que contient l'article sur les allègements
Selon la fiche de synthèse de Legifiscal, publiée le 6 octobre, l'article 7 du PLFSS 2027 prévoit que l'intéressement, la participation, l'abondement et la prime de partage de la valeur entrent dans le calcul de l'éligibilité et du coefficient de la réduction générale dégressive unique (RGDU), et que son seuil de sortie est gelé. Cette correction est chiffrée à environ 3,7 milliards d'euros d'allègements en moins pour les employeurs. La FFB cite elle aussi le gel de la réduction générale malgré la revalorisation du SMIC.
Deux chiffres, deux périmètres
Le 11 milliards de la FFB et le 3,7 milliards de la synthèse ne se recoupent pas : le premier agrège, selon la fédération, plusieurs mesures du budget ; le second porte sur l'article 7 seul. Nous n'avons pas pu les réconcilier à partir des documents consultés, et nous ne retenons donc aucun total. Seule certitude : le texte est un projet, susceptible d'amendements.
Ce que cela peut signifier pour une entreprise du bâtiment
Dans le bâtiment, la masse salariale pèse lourd dans les coûts. Une réduction des allègements renchérit l'embauche, en particulier pour les salariés proches du SMIC. La FFB craint des embauches reportées et des hausses de salaires compromises. Cette alerte s'ajoute à une conjoncture tendue décrite dans nos articles sur la trésorerie et les marges des TPE au troisième trimestre et sur les mesures du PLF 2027 pour le BTP. Pour le côté logement, la lettre de l'Alliance logement formule d'autres demandes.
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Sources : FFB, « Budget 2027 : la FFB alerte sur un nouveau coup dur pour les entreprises du bâtiment » (28 octobre 2026) ; Legifiscal, « PLFSS 2027 : tableau de synthèse des principales mesures » (6 octobre 2026).
Questions fréquentes
- Qu'est-ce que la réduction générale des cotisations patronales ?
- C'est un allègement de cotisations sociales qui s'applique aux rémunérations modestes et diminue à mesure que le salaire augmente. Il est désigné dans le texte sous le sigle RGDU, pour réduction générale dégressive unique.
- Que changerait l'article 7 du PLFSS 2027 ?
- D'après une fiche de synthèse, l'intéressement, la participation, l'abondement et la prime de partage de la valeur entreraient dans le calcul de l'éligibilité et du coefficient de la réduction, et son seuil de sortie serait gelé.
- Pourquoi la FFB parle-t-elle de 11 milliards d'euros ?
- Dans son communiqué, la FFB indique un alourdissement de plus de 11 milliards d'euros du coût du travail, dont 9,3 milliards proviendraient de la remise en cause des allègements généraux. La synthèse que nous avons consultée chiffre l'article 7 seul à environ 3,7 milliards : les périmètres ne coïncident pas.
- Cela change-t-il le salaire de mes employés ?
- Le texte ne baisse aucun taux et ne touche à aucun salaire, selon les analyses consultées. Il agit sur le montant d'allègement dont bénéficie l'employeur.
- Le texte est-il voté ?
- Non. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale est en discussion au Parlement et peut être modifié.
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